翟夏妍老师：奉迎型人格能不能做好培训师？ 想要成为培训师，你畏惧被别人拒绝么？你畏惧被别人说不么？你畏惧本身的学员不喜欢本身么？ 从8年前我第一次打仗培训，许多TTT（培训培训师）方面的课程城市告诉培训师们一件很重要的事：不要站在学员的对立面！ 好比，开场不说“你们”可以说“我们”。又好比，不要直接告诉学员“你这里差池”，可以说“假如你奈何做会更好”。糊口里你有没有呈现过这样的环境： 1，一如既往的把别人的需求放在本身的需求之前。2，始终把友善待人作为独一的行为准则，并因此受尽委屈。

3，觉得要让别人喜欢本身，爱本身并接管本身，就必需根据别人承认的方式为人处事。4，面临强势的人，好比怙恃，老师，上司，不敢表达本身真实的想法和意图。

5，从不敢在稠人广众之下与人起争执。6，不敢做任何引起他人注意的事。

7，老是同情伴侣并片面赔偿，过分夸大拒绝别人的后果。假如你有以上多条症状，可能潜意识里，你就是一个奉迎型人格的人。培训师站在讲台上教授常识与技术，假如一味盼望获得所有人的接待和承认，进而不停的去迎合学员，那么这位讲师的信息通报必然缺乏气力感！ 那么奉迎型人格的人，是否能为可以或许成为优秀的讲师？如何让我们的话语在表达的时候更有力度，更有信服力？ 今天和大家推荐第三本培训师阅念书籍——《可爱的谩骂》。

这本书，教会我们人生最重要的一课：我很重要。我自己就是一个奉迎型人格的女人，第一次意识到这件工作和我事情的关联性，是有一次我和一位同行业的一位老师一起用饭，席间她的强势让在场的每一位伴侣都以为她说的常识点很是重要。

而过后助理小姐姐说：我发明你很是用心的研究你的专业，可是你向他人出现出来的内容，是你以为你的工具很不值钱，你从来不认为你的工具真正的可以或许帮忙到别人。恒久以来我始终不懂得如何拒绝别人，偶然的拒绝也会让我自责好久。站在讲台上，学员的一个行动，面部细微心情甚至语气变化个中包罗的感情立场，都可以被我等闲的捕获到。

我很容易为他人对本身的感情亲疏而忧虑，也为他人对本身的评价而纠结不已。而在培训师认证班上，我发明有一部门讲师和我有着同样的状态：低估自我的价值，高估他人对本身评价的意义。简直差别的讲师，在讲同一个常识内容的时候，有的人会很直接的说：“你应该怎么样！”“你这里差池，必然要顿时调解。

”有的讲师则会以很委婉的语气表达：“你此刻的状态是奈何，我发起怎么样会更好。”或者“你可以实验使用某种方法技巧，会对你有利益。” 那句”不和学员站在对立面“一直恒久的印在我的潜意识里，好比在形象办理课上，有的学员穿的衣服真的不适合本身，或者发型妆容真的不适合本身，我却从险些来没有正面的点评过别人。

只是委婉的告诉他，你可以实验什么改变也不错。事实证明，没有力度的语言，是无用的语言表达。

一味的支付，再多的迎合，换回的纷歧定是最抱负的培训效果。和我有沟通履历的培训师，我们之所以老是想要奉迎他人，是因为潜意识畏惧别人不喜欢本身。为了让别人都喜欢本身，决心的造作的去饰演一个迎合别人的存在的人，潜意识里只有这么做才会获得他人的承认和爱。

培训师在讲台上，并不需要一味的奉迎学员。假如你也曾经有过同样的想法。那么分享给你一句话：要敢于让人失望，我有让别人失望的权利。作为讲师，必然要学会成立自我价值感。

在培训师实战训练营的教室上，我常常和大家说：不要总感受的本身没有信心，信心来自于自信和他信。一方面我们要学会必定自我的价值，一方面我们可以从外界寻找来自于他人的的必定，为本身赋能。本日好书推荐——《可爱的谩骂》 放下我们的圣母心。成立强大的自我价值感，不要只是为了迎合他人说一些违心的话。

放下我指出他人的不足，就是在伤害他人的想法，每一个直接的发起，都是为了帮忙他人更好的发展。不停挖掘本身的潜力，优化自我状态，才是一位成熟的培训师，应该拥有的努力的人生立场。返回，检察更多。

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